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• Fecha de creación 11/12/2016
• Última actualización 07/04/2021

Del Yo al Líder CPC (2013) - Sara Otero Santiso y Marialsira González Rivas

Las autoras plantean una gerencia creativa como parte de una praxis filosófica y de valores que puedan definir la forma y contenido para transformar la formación del militar venezolano contemporáneo, que debe egresar como líder para estimular y entrenar al personal hacia la creación de nuevos entornos de acción, e identificar el nivel de apresto de sus seguidores, según su habilidad y motivación. Estos líderes tienen como característica que desean innovar y hacer cosas diferentes en consonancia con los nuevos tiempos, con soluciones originales, diferentes e innovadoras; que promuevan el liderazgo grupal, la conjugación de los campos intelectuales, de conciencia y mando. Líderes con excelentes condiciones profesionales, intelectuales y morales para que puedan ayudar al proceso de transformación, optimar los recursos y propiciar un ambiente organizacional que promueva la participación, producción, buenas relaciones interpersonales, comunicación, efectiva toma de decisiones y la solución de conflictos. Un líder que no se base en el poder, sino en un nuevo paradigma mental de hombre ético con obligaciones morales para con él, sus semejantes y la naturaleza, viéndose a sí mismo como parte tanto del problema como de la solución, es decir, un líder del conocimiento basado en la cultura organizacional, la tecnología y los procesos.